Laten we de rollen omdraaien. Bent u geen werkgever maar uw werknemer en wilt u maandelijks een loonstrook ontvangen? We creëren duidelijkheid en geven u een overzicht van wat er moet worden opgemerkt. Het loon is eindelijk bijgeschreven op mijn bankrekening.
‘Ik dacht dat het bedrag hoger zou moeten zijn. Ik ging akkoord met een brutobedrag van 5.000 Zwitserse frank en nu heb ik er nog maar 4.400 ontvangen. Wist u dat er inhoudingen op uw salaris zouden komen, maar zoveel? Toen ik de loonstrook kreeg, kon ik het verschil begrijpen. Toen googelde ik de afdrukken. Ik snapte het niet helemaal, maar over het algemeen is het logisch. Voor de komende maanden kreeg ik altijd de 4.300. Ik heb de maandelijkse loonstrook per post ontvangen.
De enveloppen liggen op de stapel tussen de belastingaangifte en de brieven van de zorgverzekeraar. Pas toen er aan het einde van het jaar een bonus was, heb ik de salarisadministratie onder de loep genomen.
Ik moest kijken of je me er toch nog geen duizend had gegeven. Toen had ik in januari geen 4.300 meer op de bankrekening om het gat te dichten, maar een paar pompoenen minder. Toen keek ik nogmaals naar de verklaring om het verschil uit te leggen. ”
Iets dergelijks, zoals hierboven beschreven, is mij als werknemer overkomen. Als ik in loondienst ben, wil ik zeker een loonstrookje voor mijn eerste loon. Daarna ben ik alleen geïnteresseerd in de loonstrook als het netto bedrag niet meer op mijn bankrekening staat. U kunt alle loonstroken bij elkaar optellen om de loonstaat te controleren. Ik heb het niet. Toen ik mijn eigen bedrijf begon, was ik alleen. «Geen werknemers». Alleen ik en mijzelf. Maandelijkse loonstroken waren geen probleem. Dat veranderde met de eerste medewerkers.
Volgens de wettelijke vereisten was ik nu als werkgever verplicht om maandelijks een schriftelijke verklaring in te dienen. Ik heb besloten tegen een mogelijke “beroepsbeoefenaarsregeling”, volgens welke ik alleen een loonstrookje maak als er een wijziging is in de berekening van de uitbetaling. Omdat ik aan het begin en het einde van het jaar altijd minstens één overzicht maak en ook onkosten betaal, die per maand variëren, brengt het meer onzekerheid met zich mee dan administratieve ontlasting. We sturen onze medewerkers namelijk maandelijks een loonstrookje.
Dit bevelen wij onze klanten ook aan. Wees eerlijk. Ja, als werknemer wilt u graag een maandelijkse loonstrook. Dit is een visitekaartje voor elk bedrijf. Niemand werkt graag voor een bedrijf waar er onzekerheden zijn op het gebied van lonen of waar je als werknemer vindt dat je de loonlijst moet checken. Daarom maakt u een maandelijkse loonstrook aan zodat deze professioneel kan worden gearchiveerd op de stapel tussen de belastingaangifte en de brieven van de zorgverzekeraar.
Best wel een hoop werk, dat hebben van personeel. Ook al zijn het er maart een paar.
Daarom kan het geen kwaad om met een gespecialiseerde salarisverwerker zoals Het Salariskantoor eens van gedachte te wisselen. Zij kunnen een hoop werk uit handen nemen
als gespecialiseerde salarisverwerker.
